-
Услуги
ПОПУЛЯРНОЕ
БИЗНЕС-УСЛУГИ
ВИЗЫ И РЕЗИДЕНТСТВО
ДОКУМЕНТНЫЕ УСЛУГИ
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
EMIRATES ID
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
- О нас
- Материалы
- Записаться на консультацию
Именно так многие небольшие работодатели узнают, как сейчас устроена система WPS в ОАЭ. По правилам Wage Protection System (системы защиты заработной платы) зарплата за прошлый месяц должна быть выплачена до 1-го числа каждого месяца, а MOHRE начинает действовать уже со 2-го дня. Ниже — ежемесячная инструкция для небольшой компании в мейнленде: регистрация в системе WPS, подготовка SIF-файла, соблюдение срока и что делать, если файл отклонили.
Министерское постановление № 340 от 2026 года вступило в силу 1 июня 2026 года и отменило Постановление № 598 от 2022 года. Льготных 15 дней, на которые до сих пор рассчитаны многие графики выплат, больше нет. Если в статье пишут про «15 дней», она написана под старые правила.
Исключений для выходных и праздников постановление не делает. 1 ноября 2026 года пришлось на воскресенье, 1 января 2027 года — Новый год. В обоих случаях файл нужно отправить агенту заранее, чтобы деньги поступили сотрудникам до 1-го числа.
Wage Protection System — электронная система MOHRE для перечисления зарплаты. Вы платите сотрудникам через агента, одобренного Центральным банком ОАЭ (банк, обменную компанию или одобренное финансовое учреждение), и MOHRE видит по каждому работнику, кому и когда пришли деньги.
Система распространяется на компании, зарегистрированные в MOHRE. Исключения перечислены в статье 4 Постановления № 340: среди них моряки, работники в одобренном отпуске без сохранения зарплаты, разрешения на временную работу по командировке сроком до трёх месяцев, банки и финансовые учреждения, а также места отправления культа.
Исключения для малого бизнеса нет. Утверждений, что компании, где работает «меньше пяти» или «меньше десяти» человек, освобождены от WPS, в постановлении нет. Торговая компания из двух человек в Дейре платит через WPS, как и все остальные.
Не путайте WPS с WPP — это страховка, которую оплачивает работодатель и которая привязана к разрешению на работу. Подробно о разнице — в нашем материале о страховке WPP и её отличиях от WPS.
Сначала у компании должен быть действующий файл в MOHRE (establishment file). Дальше:
Salary Information File (SIF) — это текстовый файл с разделителями-запятыми (CSV), а не таблица Excel. По спецификациям банков (например, Dubai Islamic Bank) в нём три типа записей:
| Запись | Что содержит | Сколько |
|---|---|---|
| EDR (Employee Detail Record) | Person ID, routing code агента, номер счёта или карты, расчётный период, фиксированная и переменная часть зарплаты, дни отпуска без сохранения зарплаты | По одной на каждого сотрудника |
| EVP (Employee Variable Pay) | Разбивка надбавок (жильё, транспорт, сверхурочные и прочее) по одному сотруднику | Привязана к EDR этого сотрудника; нужна ли она, зависит от агента |
| SCR (Salary Control Record) | ID работодателя, routing code, дата и время файла, количество EDR, общая сумма зарплаты | Одна на файл |
Имя файла — это ID работодателя, затем дата (ГГММДД) и время (ЧЧММСС), расширение .SIF.
Итоги должны сходиться: количество записей и общая сумма в SCR должны совпадать со строками EDR. Формат у разных агентов может отличаться, поэтому собирайте файл по спецификации своего агента, а не по шаблону из интернета.
Зарплата за прошлый месяц должна быть перечислена через WPS до первого числа нового месяца по григорианскому календарю. MOHRE считает, что вы соблюдаете правила, если к этому сроку выплачено не меньше 85% общей суммы зарплат к выплате. Это не скидка: каждому работнику по-прежнему положена полная зарплата, а недоплата конкретному сотруднику допускается только в случае законных удержаний.
| День после срока | Что делает MOHRE |
|---|---|
| 2-й день | Уведомления компании |
| 5-й день | Приостановка выдачи новых разрешений на работу |
| 11-й день | Повторное нарушение в течение шести месяцев: штраф по Постановлению Кабинета министров № 21/2020 и третья категория |
| 16-й день | От 25 работников: автоматически открывается трудовой спор, выдача разрешений на работу останавливается |
| 21-й день | От 50 работников при повторном нарушении — или компания любого размера, если MOHRE видит риск для рынка труда: исполнительный документ или коллективный спор, обеспечительный арест, запрет на выезд для ответственного лица, возможна передача дела в прокуратуру |
У каждой строки есть условия, которые в таблицу не помещаются. Полная шкала — в нашем разборе новых правил выплаты зарплаты в ОАЭ в 2026 году.
По Постановлению Кабинета министров № 21 от 2020 года — документу MOHRE о сборах и штрафах:
Второй штраф касается подделки: например, расписок, которые работников заставили подписать, или ложных данных, внесённых в WPS. Отклонённый файл — не то же самое, но пока вы его исправляете, срок просрочки продолжает идти. Как посмотреть, что уже числится за вашей компанией, — в нашем руководстве по проверке штрафов MOHRE для компаний.
Отклонённый файл — это ноль выплат, а время идёт. Типичные причины:
Последний пункт программой не исправить. Нужны изменения в трудовой договор, поданные в MOHRE, — это документальная работа PRO-специалиста. Пока записи не совпадут, расхождение будет повторяться каждый месяц.
Выплатите задолженность по зарплате через WPS: Постановление № 340 требует платить именно через систему, и MOHRE ведёт мониторинг до тех пор, пока оплата не подтверждена. Сохраните подтверждение от агента. Снимается ли приостановка выдачи разрешений автоматически после того, как оплата отразилась, в постановлении не сказано. Поэтому прежде чем снова подавать заявления, проверьте статус компании в MOHRE (колл-центр 600 590000 или центр обслуживания бизнеса).
Если блокировку вызвал отклонённый файл, сначала устраните причину — иначе в следующем месяце всё повторится.
Фризоны. Обладатели виз фризон оформлены не по разрешениям на работу MOHRE, поэтому правила WPS министерства действуют на них иначе. В некоторых фризонах свои правила перечисления зарплаты; у DMCC, например, опубликованы собственные требования к регистрации в WPS. Уточните в своей фризоне.
Домашний персонал. В апреле 2023 года MOHRE сообщило, что пять профессий домашних работников обязаны регистрироваться в WPS, а для 14 регистрация необязательна. Если вы спонсируете домашний персонал, посмотрите наше руководство о том, как спонсировать домашнего работника на золотой визе.
Если зарплата задерживается, спросите в HR, ушёл ли файл или его отклонили; дату зачисления покажет выписка из банка или обменной компании. Если деньги так и не пришли, можно подать жалобу на невыплату зарплаты в MOHRE — записи WPS станут вашим доказательством.
Этому можно научиться на практике за пару лет — по одному отклонённому файлу и одному заблокированному разрешению за раз. А можно отправить сотрудника на трёхдневное обучение, чтобы он пришёл к задаче подготовленным. Certified PRO Program (программа подготовки PRO-специалистов) от Sarmat сертифицирована KHDA и охватывает работу с документами MOHRE: файл компании, разрешения на работу и изменения в контрактах. Стоимость — AED 2,890, или примерно AED 720 в месяц через Tabby или Tamara.
Какие удержания из зарплаты законны — это вопрос трудового права, и его разбирают на отдельном однодневном курсе UAE Labour Law Training (AED 999, с собственным сертификатом).
Или передайте эту работу нашей команде PRO-услуг в Дубае: за 12+ лет работы из офиса в Дейре мы обслужили 5,000+ клиентов.
Да, если компания зарегистрирована в MOHRE. В статье 4 Постановления № 340 нет исключений по численности сотрудников.
Это зарплатный файл (Salary Information File), который загружает ваш агент: по одной записи EDR на каждого сотрудника, строки EVP с надбавками, если их требует агент, и запись SCR с ID работодателя и итоговыми суммами.
1-е число каждого месяца за предыдущий месяц — без льготного периода и без переноса из-за выходных или праздников.
Если исправленный файл не обеспечит зачисление денег работникам до срока, MOHRE увидит невыплаченную зарплату. Исправьте и отправьте файл заново в тот же день.
Пришлите нам текст отказа или уведомления в WhatsApp — мы скажем, в чём причина и что подавать дальше. Также можно написать нам через страницу контактов.
Helping individuals and businesses navigate UAE government procedures with precision and ease.Based in Dubai. Local experts. Government-compliant.
Proudly based in Dubai