-
Услуги
ПОПУЛЯРНОЕ
БИЗНЕС-УСЛУГИ
ВИЗЫ И РЕЗИДЕНТСТВО
ДОКУМЕНТНЫЕ УСЛУГИ
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
EMIRATES ID
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
- О нас
- Материалы
- Записаться на консультацию
Поэтому штрафы MOHRE для компаний стоит проверять регулярно: если вы владелец бизнеса, внесите это в свой календарь. Большинство штрафов ложится на файл компании (establishment file), а не на сотрудника, и узнаёте вы о них обычно только тогда, когда вам отказывают в продлении. Ниже — как проверить штрафы MOHRE (Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации) и GDRFA (Главное управление по делам идентификации и иностранцев Дубая; другое название — Управление по делам резидентов и иностранцев), а затем 12 штрафов, которые мы встречаем чаще всего, и ошибка в документах, из-за которой появляется каждый из них.
MOHRE ведёт на вашу компанию трудовой файл, отдельный от иммиграционного. Именно там числятся штрафы по разрешениям на работу, контрактам и зарплатам. Проверить его можно тремя способами:
Если компания зарегистрирована в Дубае, её Establishment Card и резидентские файлы сотрудников ведёт GDRFA Dubai. В остальных шести эмиратах — ICP (Федеральное управление по идентификации, гражданству, таможне и безопасности портов).
Сервис GDRFA "Fines Inquiry" (проверка штрафов) показывает штрафы «по вашему файлу или по файлам лиц на вашем спонсорстве». Искать можно по File Number, UDB Number, Emirates ID или номеру паспорта, после чего выбираете тип файла и эмират выдачи. Поля для номера компании в форме нет, поэтому проверять придётся каждого спонсируемого сотрудника отдельно.
За пределами Дубая проверка идёт через платформу смарт-услуг ICP (smartservices.icp.gov.ae). Чистый результат в GDRFA ещё не значит, что чист ваш трудовой файл в MOHRE, поэтому нужны обе проверки.
| № | Ведомство | Нарушение | Штраф (AED) | Ошибка PRO |
|---|---|---|---|---|
| 1 | MOHRE | Разрешение на работу не продлено в течение 60 дней после истечения срока | 200 в месяц, максимум 2,000 | Сроки действия кто-то держит в голове |
| 2 | MOHRE | Трудовой контракт не подан в течение 60 дней после въезда или смены статуса | 100 в месяц, максимум 2,000 | После выдачи визы забыли про контракт |
| 3 | MOHRE | Зарплата выплачивается не через WPS (система защиты заработной платы) | 1,000 за каждого работника, максимум 20,000 | Зарплата наличными или в обход системы |
| 4 | MOHRE | Фиктивные расписки о выплате зарплаты или неверные данные в WPS | 5,000 за каждого работника, максимум 50,000 | Зарплатную ведомость не сверили с контрактами |
| 5 | MOHRE | Злонамеренное или ложное заявление об отсутствии на работе | 5,000 за каждого работника | Заявление подали на сотрудника, который уволился сам |
| 6 | MOHRE / суды | Наём работника без разрешения на работу (уголовный штраф по Закону о труде) | 100,000–1,000,000 за каждого работника | Дату выхода на работу назначили раньше, чем выдали разрешение |
| 7 | ICP / GDRFA | Establishment Card продлена с опозданием более чем на 30 дней | 100 в месяц, максимум 1,000 | Срок карты не внесли в календарь |
| 8 | ICP | Разрешения на въезд выданы на компанию, которая не ведёт деятельности | 20,000 | Визы оформили на «спящую» лицензию |
| 9 | ICP | Неверные данные от получателя услуги | 3,000 | Опечатки, которые никто не проверил |
| 10 | ICP | Нарушения по карте представителя (PRO), например просроченная карта | 500 | Собственную карту PRO дали просрочить |
| 11 | ICP / GDRFA | Просрочка пребывания (overstay) после истечения визы и льготного периода, если он есть | 50 в день | Визу не продлили и не аннулировали |
| 12 | ICP | Emirates ID продлён позже чем через месяц после истечения срока | 20 в день, максимум 1,000 | Продление оставили на самого сотрудника |
Строки 1–5 взяты из Постановления Кабинета министров № 21 от 2020 года — это постановление MOHRE о пошлинах и штрафах. Суммы по WPS в строках 3 и 4 указаны в таблице штрафов того же постановления. Строка 6 стоит особняком: этот штраф назначает суд по статье 60 Закона о труде в редакции 2024 года, а не выписывают в MOHRE.
Строки 1 и 2 — медленная утечка денег, которую никто не замечает, пока не заблокируют продление. Как не допустить каждое из этих нарушений, а заодно какие штрафы грозят за эмиратизацию, мы разобрали в материале о частых нарушениях MOHRE и о том, как их избежать.
Строки 8, 9, 10 и 12 основаны на Постановлении Кабинета министров № 89 от 2022 года о штрафах ICP. Строки 7 и 8 указаны на странице услуги ICP по продлению Establishment Card, а строка 11 — на страницах визовых услуг ICP. В Дубае карту продлевают через GDRFA, поэтому сверяйте сумму по своему ваучеру.
Строка 10 касается собственной карты вашего PRO. Карта представителя (representative card) даёт PRO право подавать заявки от имени компании, а просроченная карта — одно из шести нарушений по карте представителя со штрафом AED 500.
Нагляднее всего эту цепочку видно на задержке зарплаты. По Министерскому постановлению № 340 от 2026 года зарплата через WPS должна быть выплачена 1-го числа каждого месяца.
Пропустите эту дату — и на 2-й день MOHRE присылает уведомления, а на 5-й приостанавливает выдачу новых разрешений на работу. На 11-й день компания, нарушившая повторно в течение шести месяцев, получает штраф по Постановлению Кабинета министров 21/2020 и переводится в третью категорию.
На 16-й день компаниям с 25 и более работниками грозят автоматический трудовой спор и приостановка выдачи разрешений на работу. На 21-й день — обеспечительный арест, запрет на выезд для ответственного лица и возможная передача дела в прокуратуру. Эти меры направлены в основном на компании с 50 и более работниками, но могут коснуться компании любого размера, если MOHRE увидит угрозу для рынка труда. Все ступени этой лестницы — в нашем разборе новых правил выплаты зарплаты в ОАЭ 2026 года.
Дальше начинается цепная реакция. MOHRE может отказать в продлении разрешений на работу компании, которая не соблюдает требования WPS. А если разрешения и привязанные к ним визы так и истекают непродлёнными, на том же файле начинают расти штрафы из строк 1, 11 и 12.
И это не пустые угрозы. В июне 2025 года MOHRE сообщило примерно о 1,300 компаниях, где работники были зарегистрированы, но реальной деятельности не было: им приостановили выдачу новых разрешений, владельцев оштрафовали более чем на AED 34 миллиона, а сами компании перевели в третью категорию.
В поиске до сих пор пишут «абсконд», «absconding» или «побег», но в нормативных актах это теперь называется неожиданным оставлением работы (unexpected work abandonment). По Министерскому постановлению № 47 от 2022 года зарегистрировать его можно только после того, как работник более семи дней подряд отсутствует без законных оснований, а найти его или связаться с ним не удаётся.
В MOHRE эта услуга называется "Filing a Labour Complaint - Absence From Work" (подача трудовой жалобы об отсутствии на работе), и прежде чем её подать, нужно оплатить все штрафы за просрочку разрешений на работу, которые висят на файле. Если подать такое заявление на сотрудника, который уволился сам или выходит на связь, его могут счесть ложным по строке 5 — это AED 5,000 за каждого работника. Если заявление подали по ошибке, посмотрите нашу услугу по снятию абсконда.
В июле 2026 года MOHRE добавило Tabby в способы оплаты. Как сообщают Khaleej Times и Emirates 24|7, работники и работодатели могут разбить подходящие пошлины и штрафы на срок от 4 до 12 месяцев, до AED 20,000 за одну транзакцию.
GDRFA Dubai также принимает заявления об отмене или снижении штрафов за нарушение правил резидентства через услугу "Exemption from fines for violators of Residence Law" (освобождение от штрафов для нарушителей закона о резидентстве). Вы подаёте письмо, в котором объясняете нарушение и причины, по которым не можете заплатить, а комиссия по штрафам (Fines Committee) может запросить дополнительные документы. Так что закладывать эту возможность в планы не стоит.
Посмотрите на таблицу ещё раз. Почти каждая строка — это пропущенный срок, забытый шаг или опечатка.
Эту работу можно передать команде PRO-услуг Sarmat в Дубае: у нас 12+ лет работы с госорганами ОАЭ и 5,000+ клиентов, которых мы обслужили в нашем офисе в Дейре. А можно обучить сотрудника, который уже у вас работает. Оба варианта мы разобрали в сравнении аутсорсинга и штатного PRO и в гайде по корпоративному обучению PRO.
Ваш сотрудник может два года учиться всему на практике и совершать дорогие ошибки — или за три дня получить сертификат и прийти к задачам подготовленным. Программу Certified PRO Officer Program (программа сертификации PRO-специалистов) сертифицировало KHDA — Управление знаний и развития человеческих ресурсов Дубая. Ведёт её наставник с 8+ годами практики в PRO и 500+ оформленными визами. Стоимость — AED 2,890, оплатить можно через Tabby или Tamara.
На файле штраф, и непонятно, откуда он взялся? Напишите нам в WhatsApp и пришлите, что указано в ваучере, — мы скажем, откуда взялся штраф и что подавать дальше. Также с нами можно связаться через страницу контактов.
Воспользуйтесь порталом запросов MOHRE (inquiry.mohre.gov.ae) или попросите аккредитованный MOHRE центр бизнес-услуг проверить файл вашей компании.
Через сервис GDRFA "Fines Inquiry": ищите каждого сотрудника по File Number, UDB Number, Emirates ID или номеру паспорта. За пределами Дубая используйте смарт-услуги ICP.
AED 200 в месяц, если разрешение на работу не продлено в течение 60 дней после истечения срока, но не более AED 2,000 — по Постановлению Кабинета министров № 21 от 2020 года.
ICP указывает AED 100 в месяц, если с момента истечения карты прошло более 30 дней, но не более AED 1,000. В Дубае сверяйте сумму по ваучеру GDRFA.
На 2-й день MOHRE присылает уведомления, а на 5-й приостанавливает выдачу новых разрешений на работу. На 11-й день компания, нарушившая повторно в течение шести месяцев, получает штраф по Постановлению Кабинета министров 21/2020 и переводится в третью категорию.
Часто да. С июля 2026 года подходящие пошлины и штрафы MOHRE можно оплатить через Tabby на срок от 4 до 12 месяцев, до AED 20,000 за одну транзакцию, — об этом сообщает Khaleej Times.
AED 5,000 за каждого работника за злонамеренное или ложное заявление об отсутствии на работе — по Постановлению Кабинета министров № 21 от 2020 года.
Только когда с момента истечения карты прошло больше месяца. После этого — AED 20 в день, но не более AED 1,000. Как продлить карту, читайте в нашем гайде по продлению Emirates ID.
Helping individuals and businesses navigate UAE government procedures with precision and ease.Based in Dubai. Local experts. Government-compliant.
Proudly based in Dubai