-
Услуги
БИЗНЕС-УСЛУГИ
ВИЗЫ И РЕЗИДЕНТСТВО
ДОКУМЕНТНЫЕ УСЛУГИ
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
EMIRATES ID
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
- О нас
- Материалы
- Запросить услугу
Именно для таких ситуаций в ОАЭ и создали страхование WPP. Большинство сотрудников никогда не слышали о Workers Protection Programme (программа защиты работников), хотя она может компенсировать вам до AED 20,000, если работодатель не выплатил зарплату, gratuity (выходное пособие) или расходы на возвращение домой. Разбираем, что она покрывает и как получить эти деньги.
Разберёмся с тремя понятиями, которые всё время путают: звучат похоже, все связаны с зарплатой, но страхование из них — только два.
| WPP — Workers Protection Programme (защита работников) | WPS — Wage Protection System (защита зарплат) | ILOE — Involuntary Loss of Employment (защита от потери работы) | |
|---|---|---|---|
| Что это | Страховка, которую оплачивает работодатель | Система контроля за переводом зарплаты | Страхование от безработицы, которое оплачивает сам работник |
| Кто платит | Работодатель | Работодатель переводит через неё зарплату | Вы, сотрудник |
| Чем помогает вам | Выплачивает до AED 20,000, если работодатель не платит или обанкротился | Формирует официальную историю выплат, которая станет вашим доказательством | Платит ежемесячное пособие, если вас сократили не по вашей вине |
| Это страхование? | Да | Нет, это система контроля | Да |
Если коротко: WPS — это электронная система, с помощью которой MOHRE (Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации) отслеживает, вовремя ли работодатель платит вам зарплату; её записи становятся вашим доказательством в споре. WPP — это страховка, которая выплачивает деньги, когда работодатель нарушает закон. ILOE — это страхование от потери работы, которое сотрудник оплачивает сам; подробнее в нашем гиде по ILOE — стоит особняком: оно возмещает часть дохода после сокращения. Многие работники застрахованы сразу и по WPP, и по ILOE, даже не подозревая об этом.
Workers Protection Programme — это государственная программа защиты работников. Её запустили в октябре 2018 года, и она позволила работодателям заменить прежнюю банковскую гарантию в AED 3,000 за каждого сотрудника — её раньше приходилось вносить под каждое разрешение на работу — недорогим страховым полисом, который оформляют лицензированные страховые компании ОАЭ.
Если работодатель не выполняет свои финансовые обязательства перед вами, полис WPP может компенсировать задолженность в пределах лимита AED 20,000 на человека. Программа существует для того, чтобы сотрудник не остался ни с чем, когда работодатель перестаёт платить, исчезает или банкротится.
WPP оформляет и оплачивает работодатель, а все документы ведёт HR-отдел. Вы не покупаете этот полис сами и не обращаетесь за выплатой напрямую в страховую — выплаты рассчитываются на основании зарегистрированного трудового спора в MOHRE. Именно поэтому большинство узнаёт о программе, только когда что-то пошло не так.
Программа может компенсировать следующее — всё в пределах потолка в AED 20,000:
Для большинства сотрудников важнее всего первые два пункта: до 120 дней невыплаченной зарплаты и билет домой.
Как правило, нет. Согласно Article 6 Federal Decree-Law No. 33 of 2021, расходы на наём и трудоустройство — в том числе на визу и разрешение на работу — обязан нести работодатель. Поэтому вычитать их из вашей зарплаты или требовать их возместить обычно незаконно, и это может стать поводом для трудовой жалобы. Это одна из самых частых ловушек; на что обращать внимание, мы разбираем в нашем гиде по самым частым нарушениям MOHRE и как их избежать.
Действуйте сразу, как только нарушение стало очевидным. Единого срока подачи заявления по WPP нет: окно для обращения определяется полисом работодателя и его страховой, и оно может быть коротким. Поэтому регистрируйте спор в MOHRE как можно раньше — в идеале ещё до того, как ваш трудовой договор закончится.
Раннее обращение вас же и защищает. По Article 47 Federal Decree-Law No. 33 of 2021 увольнение из-за того, что вы подали серьёзную жалобу или иск, который впоследствии признали обоснованным, считается незаконным, и суд может присудить вам компенсацию в размере до трёх месячных зарплат. Защита здесь узкая: она распространяется на увольнение в отместку за доказанную жалобу, а не на любой открытый спор. Но зафиксировать свою жалобу первым куда проще, чем потом оспаривать поданное на вас заявление об absconding.
Шаг 1 — Соберите доказательства. Подготовьте Emirates ID, паспорт, копию визы, трудовой договор, банковские выписки, все расчётные листки и переписку, а также всё, что подтверждает размер задолженности. Записи о зарплате в системе WPS здесь ключевые — они точно показывают, когда переводы прекратились.
Шаг 2 — Подайте трудовую жалобу. Сделать это можно через мобильное приложение MOHRE, на сайте MOHRE (mohre.gov.ae) или по телефону 600 590 000, а также через специальную линию для трудовых споров и консультаций — 80084. Укажите данные обеих сторон, период и сумму требований и чётко опишите, что произошло.
Шаг 3 — Мировое урегулирование. MOHRE связывается с работодателем и пытается уладить спор миром. Многие дела решаются уже на этом этапе, так и не дойдя до суда.
Шаг 4 — Передача в суд. Если работодатель не идёт навстречу, дело могут передать в трудовой суд, чтобы взыскать причитающееся. Официально зарегистрированный спор с подтверждёнными требованиями обычно и становится основанием, по которому затем рассчитывают компенсацию по WPP.
Если вы спорите с работодателем из-за зарплаты, выходного пособия или любой другой выплаты, не подписывайте ни одного документа о том, что у вас нет к нему претензий, пока вам фактически не выплатят всё причитающееся. Подписанное раньше времени соглашение о «полном и окончательном расчёте» (full and final settlement) или расписка об отсутствии претензий (no dues) может перекрыть путь и к трудовому иску, и к выплате по WPP. Если суммы значительные, перед подписанием проконсультируйтесь со специалистом.
Разбираетесь со спором по зарплате прямо сейчас? Sarmat — сертифицированный KHDA учебный центр и зарегистрированный тайпинг-центр в районе Deira, Дубай. Напишите нам в WhatsApp — мы каждую неделю помогаем сотрудникам подавать трудовые жалобы в MOHRE.
Если вы только что потеряли работу, определите, в какой ситуации вы оказались:
Если работодатель просто вас отпустил, ваш вариант — ILOE. Если же он к тому же остался вам должен или незаконно удержал деньги, вернуть их помогут WPP и жалоба в MOHRE. Одно другому не мешает — вы можете иметь право сразу на обе выплаты.
Понимать, какая защита применима, правильно подать жалобу в MOHRE и собрать пакет доказательств, который ожидает трудовая система, — это как раз то, что умеет профессиональный PRO-специалист. Для сотрудников это шанс вернуть своё, для работодателей — способ избежать штрафов. Отчасти поэтому сертифицированные PRO- и HR-специалисты остаются востребованными и в структурах фризон Дубая, и в компаниях корпоративных услуг, и в малом и среднем бизнесе.
Всё это можно осваивать на работе года два, попутно совершая дорогие ошибки, — а можно выучить как следует за несколько дней. На программе Sarmat с сертификатом KHDA (управление образования Дубая) — Certified PRO Officer Program (программа подготовки PRO-специалиста) — вы отрабатываете эти процессы MOHRE на практике под руководством наставника с опытом работы PRO более 8 лет и более чем 500 оформленными визами, а наш отдельный курс UAE Labour Law Training (обучение трудовому праву ОАЭ) даёт правовую базу под ними в виде отдельного сертификата.
WPP расшифровывается как Workers Protection Programme (программа защиты работников) — это государственная страховка, которая выплачивает сотрудникам до AED 20,000, когда работодатель не выполняет свои финансовые обязательства: не платит зарплату, не оплачивает репатриацию или расходы на производственную травму. Программу запустили в октябре 2018 года, и она заменила прежнюю банковскую гарантию в AED 3,000 за каждого сотрудника при оформлении разрешений на работу в частном секторе.
Работодатель. WPP оформляет и оплачивает работодатель в рамках процедуры получения разрешения на работу — в отличие от страхования от безработицы ILOE, которое сотрудник оформляет и оплачивает сам.
WPP — это страховка, которую оплачивает работодатель; она выплачивает вам до AED 20,000, если работодатель перестал платить или обанкротился. WPS — это Wage Protection System (система защиты зарплат): это система контроля за переводом зарплаты, а не страхование, но её записи становятся вашим доказательством в споре. ILOE — это страхование от безработицы, которое оплачивает сам сотрудник; оно платит ежемесячное пособие, если вас сократили не по вашей вине.
Лимит покрытия — AED 20,000 на человека. В пределах этого потолка выплата может покрыть до 120 дней невыплаченной зарплаты, стоимость возвращения домой, расходы на производственные травмы и профессиональные заболевания, репатриацию тела, а также другие невыплаченные трудовые выплаты по Federal Decree-Law No. 33 of 2021.
Подайте трудовую жалобу в MOHRE — через приложение, сайт, по телефону 600 590 000 или по специальной линии для трудовых споров 80084 — и официально зарегистрируйте спор. Подтверждённый, зарегистрированный трудовой спор обычно и служит основанием для выплаты по WPP. Сроки подачи определяются полисом работодателя и могут быть короткими, поэтому действуйте, как только нарушение стало очевидным.
Нет. Не подписывайте ни одного документа о том, что у вас больше нет претензий к работодателю, пока вам фактически не выплатят всё причитающееся. Подписанное раньше времени соглашение о «полном и окончательном расчёте» (full and final settlement) или расписка об отсутствии претензий (no dues) может лишить вас и трудового иска, и любой компенсации по WPP.
Прямо сейчас разбираетесь со спором или присматриваетесь к обучению? Напишите нашей команде в WhatsApp — подскажем, с какого шага начать: вернуть причитающееся или освоить навыки PRO, которые позволяют решать такие вопросы.
Helping individuals and businesses navigate UAE government procedures with precision and ease.Based in Dubai. Local experts. Government-compliant.
Proudly based in Dubai