-
Услуги
ПОПУЛЯРНОЕ
БИЗНЕС-УСЛУГИ
ВИЗЫ И РЕЗИДЕНТСТВО
ДОКУМЕНТНЫЕ УСЛУГИ
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
EMIRATES ID
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
- О нас
- Материалы
- Записаться на консультацию
Причина, по которой все цены расходятся, в том, что «стоимость» означает две разные вещи, и рекламные страницы намеренно их смешивают.
Это сама виза: разрешение на работу MOHRE, въездное разрешение и резидентская виза через GDRFA/ICP, медкомиссия, Emirates ID, обязательная страховка и либо пакет Tadbeer, либо ваши собственные расходы на прямой наём. Оценка Sarmat на 2026 год (это не официальный прайс-лист; итоги — суммы строк таблицы ниже): AED 6 120–10 860 при прямом найме, без двух страховых полисов, которые вы покупаете сами, и AED 7 850–15 000 при полном пакете Tadbeer.
Ежемесячная зарплата (AED 1 500–3 000 в зависимости от гражданства и опыта), накопление выходного пособия и ежегодное продление страховок. Зарплата — самая крупная статья в долгосрочной перспективе, и именно её тихо опускают заголовки «от AED 7 850».
Эти рекламные AED 7 850 — это нижняя граница диапазона Tadbeer в нашей таблице, и это только цена оформления. В неё не входят расширенная медстраховка, если вы её берёте, гарантия ICP, описанная ниже, если она касается вашего случая, и ни дирхама зарплаты. Учтите и их — и получите честную стоимость визы для домработницы у обладателей золотой визы.
Два законных пути, два профиля расходов. Tadbeer — это обиходное название одобренных MOHRE центров услуг для домашних работников (их список публикует министерство); такой центр собирает всё оформление в один пакет. Прямой наём (прямо из страны происхождения, DFSC) означает, что вы нанимаете работника сами и оплачиваете каждый госсбор отдельно. Вот одна и та же горничная, оценённая двумя способами — типичные диапазоны 2026 (оценки Sarmat; по данным MOHRE, сборы зависят от эмирата, поэтому сверяйте каждую строку с чеком):
| Статья расходов | Прямой наём (DFSC) | Полный Tadbeer |
|---|---|---|
| Подбор + перелёт + легализация в стране происхождения | AED 4 000 – 8 000 | включено в пакет |
| Пакет Tadbeer «всё включено» | — | AED 7 850 – 15 000 |
| Разрешение на работу домработника (MOHRE) | AED 500 – 700 | включено |
| Въездное разрешение GDRFA/ICP + смена статуса + резидентская виза | AED 1 100 – 1 500 | включено |
| Медкомиссия | AED 250 – 350 | включено |
| Emirates ID (карта на 2 года) | AED 270 – 310 | включено |
| Медстраховка (базовый пакет MOHRE, только северные эмираты: AED 320 / год) | от AED 320 / год; в Дубае цену полиса назначает страховая | базовый тариф обычно включён |
| Страховой полис работника (требование MOHRE) | цену назначает страховая | включено |
| Итог оформления (сумма строк с ценами выше) | AED 6 120 – 10 860 плюс два страховых полиса | AED 7 850 – 15 000 |
Строка, которой нет в большинстве смет: в перечне сборов ICP за резидентскую визу домашнего работника указана гарантия AED 5 000 за каждый год выдачи, если спонсор — иностранный резидент, сверх сбора AED 100 в год за саму визу. Страница не уточняет, действует ли для обладателей золотой визы иной порядок, поэтому выясните, касается ли это вас, прежде чем сравнивать сметы. Ни в один из итогов выше она не включена.
Прямой наём выигрывает по цене, потому что вы убираете маржу агентства — но берёте на себя бумажную работу и риск отказа: одна ошибка в легализации на этапе посольства может отправить документ обратно по цепочке и затормозить визовое дело. Tadbeer дороже, потому что пакет включает обязательную ориентацию работника, сервис на весь срок и законную обязанность агентства заменить работника или вернуть вам деньги, если наём не состоялся (статья 5 Федерального декрета-закона № 9 от 2022 года). Отдельной строки «плата за обучение» нет — эта ориентация уже внутри цены пакета, и это одна из причин, почему Tadbeer дороже прямого найма.
Для семьи с золотой визой, нанимающей одну горничную, пакет Tadbeer обычно оправдывает наценку. Если вы нанимаете двух, трёх и более работников, экономия прямого найма на каждом быстро накапливается — см. наш гид о том, сколько домработников может спонсировать обладатель золотой визы, прежде чем выбрать путь.
Не хотите разбираться с этим в одиночку? Sarmat — сертифицированный KHDA учебный центр и зарегистрированный центр печати в Дейре (Дубай). Напишите нам в WhatsApp — мы отвечаем на такие вопросы каждый день.
Оформление — лишь половина счёта. Вот честная стоимость содержания горничной за первый год, а не только оформления визы. Пример: горничная-филиппинка, зарплата AED 2 500/мес, через полный Tadbeer.
Та же горничная при прямом найме: оформление ≈ AED 9 000 + AED 30 000 зарплата ≈ AED 39 000 — примерно на AED 3 000 меньше в первый год, и разрыв растёт с каждым дополнительным работником. (Обе цифры оформления в этом примере лежат внутри диапазонов из таблицы выше; правовая база — в нашем основном гиде.)
О пособии: статья 22 Федерального декрета-закона № 9 от 2022 года не называет число дней. В ней сказано, что правила расчёта и выплаты выходного пособия домашним работникам утверждает Кабинет министров, поэтому сумму стоит уточнить в MOHRE до окончания контракта, а не брать цифру с сайта. Что закон фиксирует точно — 30 дней оплачиваемого отпуска в год и билет домой раз в два года за счёт работодателя (статья 10); заложите в бюджет и то, и другое.
Вот единственное ценовое преимущество, действительно ваше как обладателя золотой визы. Обычный спонсор-экспат, как правило, продлевает визу домработника каждый год. Обладатель золотой визы может оформить горничную на 2-летнюю резидентскую визу — тот же двухлетний цикл, что у граждан ОАЭ и стран Залива. Значит, медкомиссию, продление Emirates ID и оформление резидентской визы вы проходите вдвое реже. За несколько лет работы горничной сокращение частоты продлений тихо экономит несколько тысяч дирхамов, которые ни одна рекламная страница Tadbeer не учитывает. Одно исключение: если гарантия ICP, описанная ниже, касается вашего случая, в перечне ICP она указана за каждый год выдачи, поэтому двухлетняя виза эту строку вдвое не сокращает.
Короткий ответ для горничной: нет — это по желанию. Здесь спотыкаются многие гиды, безапелляционно заявляя «наличные не принимаются».
По Постановлению министра № 675 от 2022 года проведение зарплаты через WPS обязательно лишь для 5 из 19 категорий домработников (частный агроинженер, личный представитель по связям с госорганами (PRO), специалист по уходу на дому, частный репетитор и частный тренер) — с 1 апреля 2023 года. Горничная, няня, повар, садовник или семейный водитель относятся к остальным 14 категориям, где регистрация добровольная (открыта с 1 января 2023 года). Платить горничной можно и вне WPS, но закон всё равно требует выплатить зарплату в течение 10 дней со дня, когда она причитается, и подтвердить выплату письменной распиской (статья 15 Федерального декрета-закона № 9 от 2022 года). Мы всё же рекомендуем добровольную регистрацию — проверяемая история выплат защищает вас в любом будущем трудовом споре — но это ваш выбор, а не правовая ловушка.
Эту строку определяют две официальные страницы, и их стоит прочитать до того, как спорить со сметой. Услуга MOHRE по новому разрешению на работу для домашнего работника требует, чтобы работник был застрахован. В перечне сборов ICP за резидентскую визу работника указана гарантия AED 5 000 за каждый год выдачи, если спонсор — иностранный резидент. Ни одна из страниц не уточняет, действует ли для обладателей золотой визы иной порядок. Поэтому просите центр показать гарантию и страховку отдельными строками и назвать ведомство, которому идёт каждый платёж.
Всё это можно пройти самому — между стойками MOHRE, Tadbeer, GDRFA и ICP — или передать дело типографскому центру, который оформляет 500+ виз в год и закрывает тот же пакет в разы быстрее. Наш центр в Дейре 12+ лет занимается госуслугами ОАЭ для 5 000+ клиентов, работает напрямую с агентствами Tadbeer и ведёт дела прямого найма «под ключ». Напишите нам в WhatsApp на +971 50 639 5245, чтобы рассчитать ваш случай, или см. FAQ типографского центра в Дубае.
Если визы домработников — ваша регулярная задача (семейный офис, HR, дом руководителя), программа Certified PRO Officer — это 3-дневный курс с сертификатом KHDA, обучающий всему процессу, с 3 месяцами наставничества. Также см. обзор золотой визы ОАЭ 2026.
По оценке Sarmat (это не официальный прайс-лист), оформление визы — около AED 6 120–10 860 при прямом найме (без двух страховых полисов, которые вы покупаете сами) и AED 7 850–15 000 при полном Tadbeer за 2-летний цикл. Сверху закладывайте зарплату (AED 1 500–3 000/мес) и выходное пособие. Рекламные пакеты «от AED 7 850» — это нижняя граница диапазона и только оформление: без зарплаты, расширенной медстраховки и гарантии ICP, если она вас касается.
По строкам нашей таблицы прямой наём (DFSC) выходит примерно на AED 1 700–4 100 дешевле на работника — до двух страховых полисов, которые вы покупаете сами, — потому что вы убираете маржу агентства, но берёте на себя бумажную работу и риск легализации. Tadbeer дороже и безопаснее для первого раза; экономия прямого найма растёт при нескольких работниках.
Обладатель золотой визы может оформить домработника на 2-летнюю резидентскую визу — тот же цикл, что у граждан ОАЭ и стран Залива — против 1-летнего цикла у обычного спонсора-экспата. Меньше продлений — ниже стоимость владения.
Нет. Горничная — одна из 14 необязательных по WPS категорий по Постановлению № 675/2022 (WPS обязателен только для 5). Добровольная регистрация рекомендуется для чистой истории выплат, но не требуется.
Закон не называет число дней. Статья 22 Федерального декрета-закона № 9 от 2022 года говорит лишь, что правила расчёта и выплаты выходного пособия домашним работникам утверждает Кабинет министров, поэтому сумму стоит уточнить в MOHRE до окончания контракта. Что закон фиксирует точно: 30 дней оплачиваемого отпуска в год и билет домой за счёт работодателя раз в два года (статья 10).
Сверяйтесь с официальными перечнями сборов, а не с общим правилом. В перечне сборов ICP за резидентскую визу домашнего работника указана гарантия AED 5 000 за каждый год выдачи, если спонсор — иностранный резидент, а услуга MOHRE по разрешению на работу требует, чтобы работник был застрахован. Ни одна из этих страниц не уточняет, действует ли для обладателей золотой визы иной порядок, поэтому просите показать гарантию и страховку отдельными строками в смете.
Платит спонсор: статья 11 Федерального декрета-закона № 9 от 2022 года обязывает работодателя оплачивать лечение работника или оформить ему медицинскую страховку. Базовый пакет медстраховки MOHRE (AED 320 в год, с 1 января 2025) указан только для Шарджи, Аджмана, Умм-эль-Кайвайна, Рас-эль-Хаймы и Фуджейры. В Дубае и Абу-Даби уточните у страховой компании или сервисного центра, какой полис нужен для резидентской визы.
В нашем примере (оценки Sarmat) для филиппинки на AED 2 500/мес через Tadbeer: около AED 12 000 оформление + AED 30 000 зарплата ≈ AED 42 000 за первый год — без выходного пособия, отпускных и билета домой. Прямой наём сокращает это примерно на AED 3 000.
Helping individuals and businesses navigate UAE government procedures with precision and ease.Based in Dubai. Local experts. Government-compliant.
Proudly based in Dubai