-
Услуги
ПОПУЛЯРНОЕ
БИЗНЕС-УСЛУГИ
ВИЗЫ И РЕЗИДЕНТСТВО
ДОКУМЕНТНЫЕ УСЛУГИ
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
EMIRATES ID
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
- О нас
- Материалы
- Записаться на консультацию
Рынок труда Дубая ужесточается правильно — для тех, кто делает всё аккуратно. MOHRE перевёл большую часть процессов в цифровой формат, требования эмиратизации теперь распространяются и на компании со штатом 20–49 человек в 14 определённых секторах, а не только на компании от 50 сотрудников, а система защиты зарплат WPS (Wages Protection System) блокирует подачу новых разрешений на работу любому работодателю с просрочкой по зарплатам. Одно небрежно оформленное визовое дело способно заморозить весь ваш найм.
При этом оформление рабочей визы в Дубай не стало проще — оно стало менее прощающим. Прежний «бумажный буфер» исчез. MOHRE хранит подписанное предложение о работе, а трудовой договор, как указано на u.ae, должен быть основан на оффере, подписанном обеими сторонами, — менять его условия можно только без ущерба для прав работника, по согласию сторон и с одобрения MOHRE.
Если вы подаёте из Индии, между въездным пермитом и перелётом есть ещё одна остановка: после медкомиссии GAMCA вы приходите на приём в визовый центр ОАЭ в Нью-Дели (не в посольство), запись — на visa.mofa.gov.ae, в системе «HCSC Appointment System». В нашем гиде по записи в визовый центр ОАЭ в Нью-Дели (HSC = HCSC) разобраны запись, медкомиссия GAMCA, пять документов, которые запрашивает центр, и правило третьего языка в оффере.
До того как вы отправите что-либо в MOHRE, на столе должны лежать семь вещей. Пропустите любую — и дело зависнет.
Если хоть один из семи пунктов вызывает сомнения — сначала закройте его. Дубайский typing center в Дейре проверит статус вашей establishment card и свободную квоту, гадать не нужно.
Все восемь этапов выше — оффер, разрешение на работу, въездной пермит, смену статуса, медкомиссию, Emirates ID, контракт и резидентскую визу — ведёт PRO-специалист работодателя. Sarmat обучает и сертифицирует таких специалистов в Дубае: Certified PRO Officer Program — программа с сертификатом KHDA, три дня и 15+ часов очно в Дейре, 2 890 AED.
Не хотите разбираться с этим в одиночку? Sarmat — сертифицированный KHDA учебный центр и зарегистрированный центр печати в Дейре (Дубай). Напишите нам в WhatsApp — мы отвечаем на такие вопросы каждый день.
Вот последовательность ровно в том виде, в котором она проходит через Tasheel и Amer в 2026 году. Это маршрут для компаний на материке (через MOHRE) — компании свободных зон получают разрешения на работу в администрации своей зоны. Шаги 1–3, 7 и 8 ведёт работодатель; физически на шагах 5 и 6 появляется сам сотрудник, а работники 6–9 квалификационных уровней также приходят в центр Tawjeeh на шаге 7.
Конкуренты любят писать «5 рабочих дней», но это заявленный норматив, а не гарантия. На u.ae сказано, что Work Bundle — единая платформа для разрешений на работу, резидентских виз, медосмотра и дактилоскопии для Emirates ID — сократил срок оформления с 30 до 5 рабочих дней, а в карточке услуги MOHRE на само рабочее разрешение указано 2 рабочих дня. Это нормативы для чистого дела. От оффера до резидентской визы оформление рабочей визы в Дубай может занять больше этих нормативов — особенно если нужна легализация диплома, смена статуса или повторный медосмотр. Срок под ваш случай назовём после проверки документов и подтвердим дату каждого шага при подаче.
| Шаг | Кто оплачивает | Заявленный срок услуги |
|---|---|---|
| Рабочее разрешение MOHRE | Работодатель | 2 рабочих дня (карточка услуги MOHRE) |
| Въездной пермит (GDRFA) | Работодатель | 48 часов (карточка услуги GDRFA) |
| Смена статуса (если внутри ОАЭ) | Работодатель | 48 часов (карточка услуги GDRFA Status Amendment) |
| Медицинское освидетельствование | Работодатель | Срок результата зависит от выбранного тарифа DHA |
| Биометрия Emirates ID | Работодатель | В сервисном центре ICP, если запрошена биометрия |
| Трудовой договор (Tawjeeh для 6–9 уровней) | Работодатель | 2 рабочих дня (карточка услуги MOHRE); уровни 6–9 получают его очно в центре Tawjeeh |
| Резидентская виза (GDRFA) | Работодатель | 48 часов (карточка услуги GDRFA) |
Стоимость зависит от категории компании: по карточке услуги MOHRE на 30 сентября 2026 года — сбор за заявку AED 50 и AED 250 (категория 1), AED 1 200 (категория 2) или AED 3 450 (категория 3) за двухлетнее разрешение на работу, без налога и сборов за приём платежа; комиссия бизнес-центра ограничена AED 72 за услугу. По карточкам услуг GDRFA Dubai на ту же дату рабочий въездной пермит стоит AED 200 плюс 5% НДС, резидентская виза — AED 200; в каждой карточке к этому добавляются «дирхам знаний» AED 10, «дирхам инноваций» AED 10 и AED 500, если человек находится внутри страны. Пошлины меняются, поэтому сверяйтесь с актуальными карточками услуг, а не со случайными суммами «итого» из блогов конкурентов. По трудовому законодательству ОАЭ все расходы на рабочую визу несёт работодатель и не имеет права удерживать их из зарплаты сотрудника.
Расходы, продление визы и штрафы за просрочку разобраны здесь — стоимость, продление и штрафы за просрочку рабочей визы в ОАЭ. А по финальному этапу резидентства — смена статуса, медкомиссия, Emirates ID, страховка и пошлина GDRFA — смотрите наш постатейный разбор стоимости оформления визы с реалистичными итогами на каждого сотрудника.
Это та часть, которой нет ни в одном другом гайде. Вот что реально происходит, когда какой-то шаг ломается — и как всё починить.
60-дневный въездной пермит истёк до медкомиссии или Emirates ID. По карточке услуги GDRFA на оформление резиденции даётся 60 дней с даты въезда, и опубликованной услуги продления этого пермита мы не нашли, поэтому обратитесь в GDRFA или центр Amer до истечения 60 дней. Если пермит истечёт, за каждый день просрочки начисляются штрафы, а в худшем случае сотрудник вылетает, заезжает обратно, и вы оформляете новый въездной пермит.
Медицинский тест показал положительный результат или признал негодным. Дальнейшее зависит от диагноза: на u.ae сказано, что при положительном тесте на ВИЧ в резиденции отказывают, а по другим результатам решение принимает орган здравоохранения в каждом случае отдельно, так что следуйте указаниям медицинского центра. GDRFA требует для резидентской визы медосмотр, одобренный уполномоченными органами, поэтому не подавайте на резидентскую визу, пока медкомиссия не пройдена.
Tawjeeh не пройден (уровни 6–9). Этим работникам MOHRE выдаёт трудовой договор в центре информирования работников (Tawjeeh), поэтому сотрудник получает договор только при посещении центра. Запишитесь без промедления: страница услуги MOHRE даёт на заявку о договоре 60 дней с момента въезда или смены статуса, а портал u.ae — 14, поэтому подавайте как можно раньше.
WPS заблокировал работодателя на середине процесса. MOHRE замораживает новые рабочие разрешения до тех пор, пока зарплатная ведомость не будет закрыта. Сначала решите вопрос с WPS, затем подавайте заново — по нашему опыту, частично поданное дело обычно приходится начинать заново.
Договор не совпадает с подписанным оффером. MOHRE хранит подписанное предложение о работе, и трудовой договор должен быть основан на нём; по u.ae, условия можно менять только без ущерба для прав работника, по согласию сторон и с одобрения MOHRE. В наших делах это самая частая предотвратимая ошибка — всегда сверяйте должность, зарплату и срок договора с подписанным оффером до нажатия «Отправить».
Отказ в смене статуса внутри ОАЭ. В наших делах это обычно случается, если у туристической/гостевой визы оставалось слишком мало срока или у заявителя была просрочка (overstay) в прошлом. Уточните причину отказа в GDRFA или центре Amer; обычный запасной путь — выезд и въезд по новому въездному пермиту. Если отказ пришёл на другом этапе — проверка безопасности, медкомиссия или справка о несудимости, — смотрите наш разбор причин отказа в визе ОАЭ.
Дубайский typing center ловит большинство таких ситуаций до того, как они случаются. Sarmat провёл более 500 виз через эти же контрольные точки, и шаги по восстановлению выше — из реальных дел, а не из шаблонного поста в блоге.
Застряли на конкретном шаге? Sarmat ведёт рабочую визу ОАЭ под ключ — въездное разрешение, медкомиссия, Emirates ID и контракт MOHRE — из нашего typing-центра в Дейре. Напишите, на каком вы этапе, и мы возьмём это на себя.
Если вы ещё разбираетесь, какая категория визы вам вообще подходит — рабочая, фрилансерская, партнёрская, инвесторская, золотая, — начните с нашего полного разбора типов виз ОАЭ и того, кому какая подходит. А если вы работодатель и взвешиваете, вести визовое дело самостоятельно или передать на аутсорс, наш честный разбор самостоятельного оформления виз в Дубае показывает реальную цену в часах и ошибках.
Вы вполне можете освоить оформление рабочей визы в Дубай, проработав год рядом с PRO-специалистом и совершив по дороге несколько дорогих ошибок. А можете пройти структурированный трёхдневный курс с сертификатом KHDA, который проведёт вас по Tasheel, Amer, GDRFA и ICP на реальных экранах и реальных делах. Практический курс по оформлению виз ОАЭ от Sarmat рассчитан на HR-менеджеров, офис-администраторов и будущих PRO-специалистов, которым нужно взять этот процесс под контроль внутри своей компании.
Если же вам проще, чтобы визу на следующего сотрудника оформили под ключ, внутренняя команда Sarmat ведёт полное оформление виз и PRO-услуги из офиса в Дейре — 12+ лет опыта работы с государственными структурами ОАЭ, 5 000+ клиентов и наставник с 8+ годами работы в роли PRO за каждым делом.
На u.ae сказано, что Work Bundle (разрешения на работу, резидентские визы, медосмотр и дактилоскопия для Emirates ID) сократил срок оформления с 30 до 5 рабочих дней, а в карточке услуги MOHRE на само рабочее разрешение указано 2 рабочих дня. Это нормативы для чистого дела. Ваше дело может занять больше этих нормативов — в зависимости от сроков медкомиссии, легализации документов и того, идёт ли смена статуса внутри страны. Срок под ваш случай назовём после проверки документов и подтвердим дату каждого шага при подаче.
Зависит от категории компании в MOHRE. По карточке услуги MOHRE на 30 сентября 2026 года двухлетнее разрешение на работу стоит AED 250, AED 1 200 или AED 3 450 плюс сбор за заявку AED 50; в карточках GDRFA Dubai указано по AED 200 за рабочий въездной пермит и за резидентскую визу плюс дополнительные сборы (AED 500, если человек находится внутри страны). По трудовому законодательству ОАЭ эти расходы несёт работодатель и не вправе перекладывать их на сотрудника.
Да. В GDRFA это услуга Status Amendment: работодатель получает новый рабочий въездной пермит, оплачивает сборы за оформление внутри страны и смену статуса, а прежнее разрешение аннулируется. Подавайте, пока текущая гостевая виза ещё действует.
По карточке услуги GDRFA на оформление резиденции даётся 60 дней с даты въезда, и опубликованной услуги продления этого пермита мы не нашли, поэтому обратитесь в GDRFA или центр Amer до истечения 60 дней. Если пермит истечёт, за каждый день просрочки начисляются штрафы, а в худшем случае сотрудник выезжает, въезжает заново, и оформляется новый въездной пермит.
Работодатель. Каждый шаг — от рабочего разрешения MOHRE до резидентской визы — подаёт работодатель; сотрудник физически присутствует на медкомиссии и биометрии для Emirates ID, а работники 6–9 квалификационных уровней также приходят в центр Tawjeeh, где MOHRE выдаёт им договор.
Нет. По действующим правилам MOHRE Tawjeeh касается работников 6–9 квалификационных уровней: их трудовой договор выдаётся в центре информирования работников (Tawjeeh). Это происходит на этапе договора. На странице услуги MOHRE сказано, что заявку на договор нужно подать в течение 60 дней с момента въезда или смены статуса; на портале u.ae — в течение 14 дней, поэтому подавайте как можно раньше. Длительность занятия и пошлину MOHRE не публикует, поэтому ориентируйтесь на запись в центре и официальный чек.
В карточке услуги MOHRE перечислены: чёткое цветное фото на белом фоне, копия паспорта со сроком действия не менее шести месяцев, официальная форма предложения о работе MOHRE, подписанная работодателем и сотрудником, документы об образовании в зависимости от квалификационного уровня, профессиональная лицензия, если её требует должность, и копия национального удостоверения личности для граждан Пакистана, Афганистана, Ирака и Ирана. У компании также должны быть действующая лицензия и свободная квота.
Запишитесь на Visa Course на sarmat.ae/courses/visa-course или напишите нашей команде в WhatsApp по номеру wa.me/971506395245 — Sarmat возьмёт ваше следующее визовое дело от оффера до резидентской визы на себя.
Helping individuals and businesses navigate UAE government procedures with precision and ease.Based in Dubai. Local experts. Government-compliant.
Proudly based in Dubai