-
Услуги
ПОПУЛЯРНОЕ
БИЗНЕС-УСЛУГИ
ВИЗЫ И РЕЗИДЕНТСТВО
ДОКУМЕНТНЫЕ УСЛУГИ
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
EMIRATES ID
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
- О нас
- Материалы
- Записаться на консультацию
NOC (No Objection Certificate) — это письменное согласие спонсора или другой обязанной стороны на конкретное действие, которое вы хотите совершить. В Дубае «спонсором» обычно является работодатель, муж (для жены на семейной визе) или родитель (для совершеннолетних иждивенцев). С юридической точки зрения это частное письмо, а не государственный документ. Его привычно требуют, потому что банки, школы, RTA, посольства и даже отдельные компании при найме исторически на этом настаивали. В этом и проблема: NOC давно стал культурным шаблоном в Дубае, хотя для большинства сценариев, в которых его продолжают требовать, он перестал быть юридически обязательным.
Федеральный декрет-закон №33 от 2021 года, вступивший в силу 2 февраля 2022 года, перестроил трудовое законодательство частного сектора ОАЭ. В самом декрет-законе нет требования NOC для смены работы. Зато в нём есть два случая, когда новое разрешение на работу не выдают в течение года: статья 9(6) — иностранный работник уехал из ОАЭ во время испытательного срока, не соблюдая правила уведомления, и статья 50 — иностранный работник оставил работу без законной причины до окончания срока контракта. Исполнительный регламент (постановление Кабинета министров №1 от 2022 года, статья 11) позволяет MOHRE освобождать от запрета, связанного с испытательным сроком, резидентов на семейной визе, держателей Золотой визы и специалистов с востребованными навыками. Переход к другому работодателю во время испытательного срока разрешён статьёй 9(3): письменное уведомление не менее чем за месяц, а новый работодатель компенсирует прежнему расходы на наём, если стороны не договорились иначе.
Практический итог такой: в карточке услуги MOHRE Transfer Work Permit в списке документов нет NOC от прежнего работодателя. Заявку подаёт новый работодатель; по условиям карточки у вас не должно быть действующего разрешения на работу (старое нужно сначала аннулировать), заявку подают в течение 90 дней после этой отмены, а новый работодатель обязан соблюдать статью 9 декрет-закона. Если вам говорят «без NOC не сменить работу» — попросите показать, где MOHRE это требует.
Не хотите разбираться с этим в одиночку? Sarmat — сертифицированный KHDA учебный центр и зарегистрированный центр печати в Дейре (Дубай). Напишите нам в WhatsApp — мы отвечаем на такие вопросы каждый день.
Это и есть дерево решений, по одному сценарию за раз.
Нужен ли NOC? Нет. После вступления в силу декрет-закона №33 новый работодатель может оформить новое разрешение MOHRE без NOC от предыдущего. Срок уведомления, гратюити (gratuity) и контрактные условия, конечно, никуда не делись — а старое разрешение на работу нужно аннулировать до того, как новый работодатель подаст заявку. Полная процедура нового трудоустройства описана в гайде по оформлению рабочей визы в Дубае.
Нужен? В списке документов MOHRE его нет. Услуга MOHRE называется «Issuance of a New Work Permit – Dependents Sponsored by Family Members». В её карточке перечислены документы: цветное фото, копия паспорта со сроком действия не менее шести месяцев, оффер MOHRE с подписями работодателя и работника, документы об образовании по уровню квалификации и профессиональная лицензия, если она нужна для должности. NOC или письма спонсора в списке нет. Заявку подаёт работодатель; у вас должна быть действующая семейная резидентская виза и не должно быть активного разрешения на работу. По карточке услуга занимает два рабочих дня, разрешение действует два года. «Письмо мужа на работу жены», которое продолжают спрашивать отдельные компании и свободные зоны, — это их собственная практика найма; если работодатель называет его требованием министерства, уточните в MOHRE по номеру 600590000.
Нужен? Да — он есть в списке MOHRE. MOHRE выдаёт разрешение на работу по совместительству (Part-Time Work Permit), и в карточке услуги среди обязательных документов указано «No objection letter from the current employer» — письмо об отсутствии возражений от текущего работодателя. По карточке подать заявку можно для любого уровня квалификации и профессии, у кандидата должна быть действующая резидентская виза, банковская гарантия и квота не нужны, а разрешение действует один год. По исполнительному регламенту (постановление Кабинета министров №1 от 2022 года, статья 6) работать на нескольких работодателей можно только после получения такого разрешения от министерства. См. также какое разрешение MOHRE подходит к вашему типу визы.
Нужен? NOC от спонсора в требованиях не значится. Для семьи государственный портал u.ae указывает минимальную зарплату 4 000 дирхамов либо 3 000 дирхамов плюс жильё и медосмотр для членов семьи от 18 лет; NOC от вашего работодателя там не упоминается, и никакое письмо не позволяет оформить семью при зарплате ниже этого порога. Для нового сотрудника работодатель сам подаёт заявку на разрешение на работу в MOHRE. Точный список документов определяют ICP или GDRFA, и он время от времени меняется; он зависит также от вашего типа визы ОАЭ и того, на что именно вы спонсируете.
Нужен? Почти наверняка нет — кроме случая кредитного авто. Вопреки распространённому мнению, RTA не требует NOC от спонсора или работодателя для обычной передачи частного автомобиля между двумя резидентами. В карточке услуги RTA по смене владельца для резидентов указаны действующие Emirates ID покупателя и продавца, электронная страховка, техосмотр и — если автомобиль в залоге — электронное снятие залога. Если вам говорят «принесите NOC от работодателя» для переоформления авто — спрашивайте источник, в опубликованных требованиях RTA этого нет.
Нужен? Да, но это не NOC спонсора. При переводе ребёнка между школами Дубая школа-источник выдаёт Transfer Certificate (TC), заверенный KHDA. Родители и агенты часто называют это «школьным NOC» — документ тот же, термин другой. Это переписка школа-школа, а не разрешение спонсора родителю.
Нужен? Зависит от консульства — смотрите его список документов. Представительства Германии в ОАЭ включают в список документов на шенгенскую туристическую визу письмо от местного работодателя или спонсора (в списке оно обозначено NOL): в нём указывают должность, дату начала работы, зарплату, даты отпуска и цель поездки. В британском руководстве по визе посетителя письмо от работодателя с должностью, зарплатой и стажем только рекомендуется, обязательным оно не названо. Другие консульства, включая американское, публикуют собственные списки, поэтому ориентируйтесь на список документов консульства или его визового центра. Такое письмо большинство работодателей выдаёт без затруднений.
Это та часть, которую остальной интернет проходит вскользь. Вот реальный путь.
Если спонсор — работодатель: Сначала проверьте, действительно ли NOC юридически обязателен для того, что вы хотите сделать. Для перехода к новому работодателю, разрешения на работу по семейной визе и переоформления автомобиля (сценарии 1, 2 и 5) его в официальном списке документов нет — ссылайтесь на карточку услуги MOHRE или RTA, а не гоняйтесь за письмом. Там, где он в списке есть (работа по совместительству, сценарий 3) или его просит консульство (сценарий 7), без содействия работодателя не обойтись, и нормы MOHRE, которая обязывала бы работодателя выдать такое письмо, мы не нашли. Если отказ связан с нарушением вашего трудового договора, трудовую жалобу можно подать на сайте или в приложении MOHRE: услуга бесплатная, в карточке услуги указан срок 14 рабочих дней. Колл-центр MOHRE — 600590000, центр трудовых споров и консультаций — 80084.
Если спонсор — муж (или родитель): Жалобу в MOHRE здесь подать нельзя — это семейный вопрос. Если речь о работе, опирайтесь на то, что публикует MOHRE: в карточке услуги для разрешения на работу по семейной визе нет ни NOC, ни письма спонсора, поэтому попросите отдел кадров работодателя подавать заявку на этом основании, а если там настаивают, что письмо требует министерство, уточните в MOHRE (600590000). Для остальных документов, которые должен подписать спонсор, — резидентских, выездных или школьных — что принимать, решает принимающий орган; спросите у него напрямую, какой документ он возьмёт взамен и возьмёт ли вообще, прежде чем платить кому-либо за составление.
Эти три варианта не взаимозаменяемы, а цены различаются разительно.
Для обычного письма типинг-центр — правильный инструмент. Если ваша ситуация выросла до уровня спора — нужен юрист, но честный типинг-центр сам скажет вам об этом. Дополнительно: частые вопросы по работе типинг-центров в Дубае.
Если вы прямо сейчас столкнулись с отказом, типинг-центр Sarmat в Дейре сегодня же составит и напечатает письмо, которое останется подписать вашему спонсору, и переведёт его на арабский, если этого требует принимающая сторона. Пришлите нам в WhatsApp скриншот того, что от вас требуют, и мы в течение десяти минут скажем, есть ли такое письмо в официальном списке документов, что мы можем подготовить и сколько это стоит.
Если вы хотите разобраться в самом законе — чтобы вам больше не говорили в HR или у PRO, что «вам нужно» то, что на самом деле не нужно — пройдите курс Sarmat по трудовому законодательству ОАЭ. Мы построили этот курс именно потому, что большинство HR-генералистов и PRO в Дубае до сих пор работают по правилам до 2022 года. Один день, сертификация KHDA, преподаём по тексту самого декрет-закона. А если ваша ситуация связана с переходом между категориями виз ОАЭ — со staff на инвесторскую, с семейной на golden — это другое дерево решений, и мы разберём его с вами лично.
Нет — для сотрудников частного сектора (мейнленд) на стандартных срочных контрактах. В декрет-законе №33 от 2021 года нет требования NOC, а в карточке услуги MOHRE Transfer Work Permit письма от прежнего работодателя в списке документов нет — но старое разрешение на работу сначала нужно аннулировать.
В карточке услуги MOHRE для разрешения на работу по семейной визе в списке документов нет ни NOC, ни письма спонсора. Работодатели, которые по-прежнему просят письмо мужа, делают это по собственной практике; если они называют его требованием министерства, уточните в MOHRE по номеру 600590000.
Сначала проверьте, есть ли NOC в официальном списке документов для вашей задачи. Если отказ связан с нарушением трудового договора, подайте трудовую жалобу на сайте или в приложении MOHRE (бесплатно; в карточке услуги указан срок 14 рабочих дней) либо звоните по 600590000 или 80084.
Официального тарифа нет. По оценке Sarmat, в типинг-центре это 50–150 дирхамов за письмо — точную цену уточняйте заранее. Юрист обойдётся заметно дороже.
Нет. В карточке услуги RTA указаны Emirates ID, страховка, техосмотр и, если авто в залоге, электронное снятие залога — ничего от работодателя или спонсора.
Нет — KHDA-документ называется Transfer Certificate (TC) и выдаётся школой-источником. «Школьный NOC» — это просторечное название.
Зависит от консульства. В немецком списке документов на шенгенскую визу для заявителей из ОАЭ есть письмо от работодателя или спонсора (NOL); в британском руководстве письмо от работодателя только рекомендуется. Ориентируйтесь на список документов консульства или его визового центра.
Запишитесь на курс UAE Labour Law Training или напишите нашей команде в WhatsApp по номеру wa.me/971506395245 — Sarmat в тот же день составит, напечатает и переведёт ваше письмо NOC.
Helping individuals and businesses navigate UAE government procedures with precision and ease.Based in Dubai. Local experts. Government-compliant.
Proudly based in Dubai