-
Услуги
БИЗНЕС-УСЛУГИ
ВИЗЫ И РЕЗИДЕНТСТВО
ДОКУМЕНТНЫЕ УСЛУГИ
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
EMIRATES ID
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ
- О нас
- Материалы
- Запросить услугу
А под этим — вопрос потише, который вы, скорее всего, никому не задавали: если завтра компания скажет «да», имеете ли вы вообще право ответить тем же?
Имеете. Новая виза для этого не нужна. Разрешение на работу для тех, кто живёт по визе спонсора-родственника, — это отдельное разрешение MOHRE (Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации), которое накладывается поверх уже имеющейся у вас резиденции. Спонсором остаётся родитель, его виза не затрагивается, а документы подаёт работодатель, а не вы.
Почти ни в одном карьерном руководстве для выпускников об этом не пишут. Дальше — всё остальное, о чём вам не рассказали.
Согласно Постановлению Кабинета министров № 65 от 2022 года, резидент ОАЭ может спонсировать сына до 25 лет. Незамужние дочери могут оставаться на спонсорстве родителя без ограничения по возрасту, но с замужеством это заканчивается.
То есть если вы сын и закончили учёбу в 22, у вас есть примерно три года запаса — а не бессрочное покрытие. Студенты мужского пола старше 25 обычно могут оставаться на спонсорстве при подтверждении зачисления на программу высшего образования продолжительностью не менее года, но как только учёба прекращается, эта дверь закрывается.
Некоторые выпускники спрашивают про студенческую резиденцию как альтернативу. Прежде чем строить на этом планы, уточните напрямую в GDRFA (Главное управление по делам резидентства и иностранцев): опубликованные условия студенческого разрешения построены на активном обучении, где университет выступает принимающей стороной и гарантом, — а именно это выпуск и убирает.
Если резиденция всё-таки истекает или аннулируется, льготный период — не одна цифра. ICP (Федеральное управление по вопросам идентификации, гражданства, таможни и портовой безопасности) делит его по категориям: 180 дней для студентов, завершивших обучение, 90 дней для квалифицированных специалистов уровней с 1 по 3 и владельцев недвижимости, 60 дней, если разрешение выдавалось с гарантом или принимающей стороной, и 30 дней для всех остальных категорий.
Так что давит на вас не депортация в следующем месяце. Давит счётчик до 25 лет — и он продолжает идти, пока вы рассылаете отклики на рынок, где на каждую стартовую вакансию собирается толпа.
Да — с разрешением на работу. У MOHRE есть отдельная услуга под названием Work Permit – Dependents Sponsored by Family Members. В окнах Amer и Tasheel то же самое обычно называют relative work permit, а в большинстве блогов — dependent work permit. Три названия, одно разрешение.
Собственные условия MOHRE для этой услуги короткие: вам должно быть 18 лет или больше, и у вас должна быть действующая резиденция под спонсорством родственника. Это как раз про вас.
Различие, на котором спотыкаются почти все: это разрешение, а не виза. Ваше резидентское дело остаётся там же, где было, — под спонсорством родителя. Вы никуда не переводитесь к работодателю, и родитель ничего не теряет.
Отсюда и ответ на страх, который останавливает большинство выпускников ещё до старта: нет, разрешение на работу не аннулирует семейное спонсорство. Если вы живёте по визе супруга или супруги, а не родителя, то разрешение на работу по семейному контракту для супругов разобрано отдельно, а наш разбор разрешений на работу в ОАЭ по типам виз охватывает все остальные категории резиденции.
Подать заявление самостоятельно нельзя. Работодатель должен быть зарегистрирован в MOHRE и подаёт документы через портал MOHRE, мобильное приложение или уполномоченный сервисный центр — например, отделение Tasheel. Разрешение действует два года.
От вас потребуется немного: копия паспорта, действительного минимум шесть месяцев, цветное фото на белом фоне, подписанная форма предложения о работе (job offer) от MOHRE и документы об образовании. Требования к образованию MOHRE привязывает к уровню квалификации: степень бакалавра или выше для уровней 1 и 2, диплом или выше для уровней 3 и 4, аттестат о среднем образовании для уровня 5 и ничего вовсе для уровней с 6 по 9.
Два условия стоит проверить ещё до собеседования: у вас должна быть действующая резиденция под спонсорством родственника, и у вас не должно быть уже действующего разрешения на работу в другом месте.
MOHRE публикует цифры. Подача заявления — AED 50, выдача — AED 250, то есть около AED 300 федеральных сборов, плюс комиссия бизнес-центра не более AED 72, если документы идут через сервисный центр. Налоги и сборы за приём платежей ни в одну из этих сумм не входят.
Вы также встретите формулировку MOHRE о том, что услуга предоставляется «бесплатно» (free of charge) через сайт и мобильное приложение — за исключением федеральных сборов. Читайте внимательно: бесплатен канал подачи, а не само разрешение.
В любом случае платить не вам. Статья 6(4) Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года запрещает работодателю перекладывать на работника — прямо или косвенно — сборы и расходы, связанные с наймом и трудоустройством, а статья 3(1) распространяет действие закона на все предприятия частного сектора в стране. Если компания просит вас оплатить собственное разрешение, это кое-что говорит о самой компании.
Вставьте эту строчку в сопроводительное письмо — в небольших компаниях о ней чаще всего не знают.
В условиях MOHRE сказано, что электронная квота не требуется для разрешения на работу, выдаваемого человеку, который живёт по резиденции родственника, и что по условиям услуги допускаются все уровни квалификации и все профессии. Для торговой компании в Дейре или фирмы корпоративных услуг, которая считает свою квоту, кандидату, не занимающему ни одной единицы, сказать «да» проще.
Это коммерческий аргумент в вашу пользу. Выпускники его почти никогда не приводят.
Только что закончили учёбу и не понимаете своего статуса? Sarmat — учебный центр с аккредитацией KHDA и зарегистрированный тайпинг-центр в Дейре, Дубай. Напишите нам в WhatsApp дату выпуска и свою визовую ситуацию.
Оба варианта законны. Правильный ответ зависит от того, сколько запаса осталось у вашего спонсорства.
| Остаться на визе родителя + разрешение на работу | Перейти на визу от работодателя | |
|---|---|---|
| Кто спонсирует вашу резиденцию | Родитель | Работодатель |
| Счётчик до 25 лет (для сыновей) | Продолжает идти | Больше не имеет значения |
| Если вы уходите с работы | Резиденция не затрагивается | Нужно переоформить или аннулировать |
| Кому подходит | Дочерям и сыновьям, у которых есть запас лет | Сыновьям ближе к 25 и тем, кому нужна независимость |
Сын в 24 года, который сейчас берёт разрешение на работу, а резиденцию от работодателя оформляет позже, — это нормальная последовательность: сначала зайти в дверь, потом разбираться с документами. Незамужняя дочь, у которой нет возрастного потолка, может спокойно набирать опыт по такому разрешению, ничего не меняя в визовом статусе.
Сфера государственных услуг — одна из немногих в Дубае, где растут за счёт знания процессов, а не выслуги лет. Человек, который точно знает, какое окно Amer принимает какое заявление, и никогда не подаёт неполный комплект документов, выигрывает у пяти лет расплывчатого административного опыта.
Работодатели здесь повсюду и нанимают постоянно: тайпинг-центры, операторы Amer и Tasheel, компании корпоративных услуг и регистрации бизнеса, администрации фризон, юридические фирмы и малый бизнес, которому нужен PRO-специалист (Public Relations Officer — тот, кто ведёт документы компании в госорганах), но платить за опытного сеньора он не готов. Как устроена отрасль и кто в ней работает — стоит прочитать до того, как начнёте откликаться.
Зарплата на старте честная, а не блестящая: начальные позиции PRO-специалиста и сотрудника тайпинг-центра — обычно около AED 4,000–6,000, и AED 7,000–12,000, когда вы уже самостоятельно ведёте визовые дела и регистрацию компаний. Полная картина по зарплатам на каждом уровне — здесь.
Придумать два года опыта нельзя. Зато можно доказать, что вы уже знаете работу, — а именно это ленивая строчка «от 2 лет опыта» и пытается измерить.
Сертификат с аккредитацией KHDA (управление образования Дубая) делает это на бумаге — тот же аргумент мы приводим для кандидатов, приезжающих в ОАЭ из-за рубежа без местного опыта работы. У вас есть преимущество, которого у них нет: вы уже резидент, вы получаете право работать сразу, как только работодатель подаст документы, и готовы выйти немедленно.
Программа Sarmat Certified PRO Officer Program (подготовка сертифицированного PRO-специалиста) идёт три дня, имеет аккредитацию KHDA и построена вокруг того, что реально происходит у окна: подача на визы, Emirates ID, подача трудовых договоров, документы компании и порядок, в котором их хотят видеть ведомства. Ведёт её наставник с 8+ годами практической работы PRO, 500+ оформленными визами и 100+ регистрациями компаний, а после курса — три месяца сопровождения, как раз на тот случай, когда вам впервые откажут по заявлению.
Можно осваивать это два года, делая дорогие ошибки на чужих документах, — а можно прийти на собеседование, уже зная весь процесс. Второй путь выбрали более 300 выпускников; всего за 12+ лет мы обслужили 5,000+ клиентов по всему Дубаю.
Да, при условии, что работодатель оформит вам разрешение на работу MOHRE для лиц, находящихся на спонсорстве членов семьи. Новая виза не нужна — просто сама по себе резиденция права работать не даёт.
Нет. Разрешение существует параллельно с вашей действующей резиденцией, которая остаётся под спонсорством родителя. Именно это недопонимание мешает хорошим кандидатам вообще подать отклик.
Сыновей — до 25 лет, согласно Постановлению Кабинета министров № 65 от 2022 года; у незамужних дочерей возрастного ограничения нет, пока они не вступят в брак. Студенты мужского пола старше 25 обычно могут остаться на спонсорстве при подтверждении зачисления на учёбу.
Заявление подаёт ваш работодатель, зарегистрированный в MOHRE, — через портал MOHRE, мобильное приложение или сервисный центр вроде Tasheel. MOHRE публикует сборы: AED 50 за подачу и AED 250 за выдачу, а статья 6(4) Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года относит расходы на наём и трудоустройство на работодателя, а не на вас.
Certified PRO Officer Program стоит AED 2,890, а с Tamara или Tabby сумму можно разбить примерно на AED 720 в месяц на четыре месяца — меньше, чем один месяц зарплаты из первой ступени.
Напишите нам в WhatsApp, укажите дату выпуска и свою визовую ситуацию — и мы честно скажем, укладывается ли курс в ваши сроки. Если сначала хотите посмотреть программу и ближайшие даты, и то и другое есть на странице курса.
Helping individuals and businesses navigate UAE government procedures with precision and ease.Based in Dubai. Local experts. Government-compliant.
Proudly based in Dubai